Con el objetivo de aportar al diseño y desarrollo de políticas que contribuyan a erradicar las inequidades y las violencias por motivos de género de las ingenierías, se creó la Red de Referentes con representación de 56 unidades académicas públicas y privadas de todo el país.
La creación de la Red de Referentes en Perspectiva de Género de Facultades de Ingeniería marca un hito en el camino iniciado por el Consejo Federal de Decanas y Decanos de Ingeniería (CONFEDI) junto a la Fundación Micaela “La Negra” García para contribuir a la erradicación de las desigualdades y violencias por motivos de género en las unidades académicas.
Impulsada por la Comisión de Mujeres, Género y Diversidad (MUGEDI), la iniciativa contó con el aval de 56 representantes de distintas unidades académicas del país, quienes el 5 de septiembre se reunieron en San Juan para firmar el acta fundacional en el marco del 7° Congreso Argentino de Ingeniería (CADI) y el 13° Congreso Argentino de Enseñanza de Ingeniería (CAEDI).
“A partir de las capacitaciones realizadas por el CONFEDI junto con la Fundación Micaela en el período 2021-2022, se generó la idea de constituir una red que permitiera potenciar los saberes adquiridos y conectar las experiencias de las unidades académicas a lo largo del país”, explicó la presidenta de la Comisión, Mariana Suárez.
En paralelo, las acciones de MUGEDI, conversatorios, encuentros y la conformación del banco de buenas prácticas, tendieron a fortalecer los lazos entre las facultades. “Es así que llegamos a la conformación de la Red de Referentes en Perspectiva de Género de FI, un proyecto colaborativo, que busca compartir experiencias, potenciar las acciones que se realizan en cada unidad académica y apoyar a aquellas en las cuales esta temática tiene un desarrollo más incipiente”, contó Suárez.
La Red tiene como propósito contribuir al diseño y desarrollo de políticas para erradicar las inequidades y las violencias por motivos de género, mediante la conformación de un espacio colaborativo para el desarrollo de acciones que aporten a la comprensión de la problemática y a la búsqueda de soluciones en línea con los objetivos propuestos por la Comisión.
También se propone como un espacio para compartir avances y logros en la materia, y diseñar nuevos proyectos que despierten vocaciones tempranas, contribuyan a visibilizar y desnaturalizar violencias simbólicas en las comunidades académicas, destaquen el papel fundamental de las mujeres y personas no heteronormativas en el campo de la ingeniería y motiven a personas jóvenes a considerar esta carrera como parte integral de su proyecto de vida.
A partir de ahora, indicó Suárez, “se espera que la Red y MUGEDI mantengan un intercambio fluido para continuar construyendo colectivamente y avanzar en la transversalización de la perspectiva de género en las unidades académicas vinculadas al CONFEDI”.
Para la designación de referentes titulares y suplentes, socias y socios deberán contactarse con la Comisión (mugedi@confedi.org.ar).
