Breve recorrido histórico
El Consejo Federal de Decanas y Decanos de Ingeniería de la República Argentina (CONFEDI) se propuso, a partir de 2018, con la creación de la Comisión ad hoc Mujer en Ingeniería, iniciar un proceso para diseñar y promover políticas de abordaje de situaciones relacionadas con la discriminación y la violencia por motivos de género. En 2021, la Comisión cambió su nombre a Mujeres, Género y Diversidad buscando un perfil más inclusivo y que atendiera a una visión más abarcadora de las políticas de género. Además, con el objetivo de poner en marcha un acompañamiento concreto a las unidades académicas, surgió la propuesta de implementar una capacitación integral y sistemática, con el formato de capacitadoras/es, que contemple la particularidad y especificidad de las ingenierías y que, a su vez, habilite espacios de intervención territoriales, atendiendo las realidades y las características de cada facultad.
Nació así el programa “Formación de capacitadoras/es en temática de género y en la implementación de la Ley Micaela para las facultades de ingeniería”, con el apoyo de la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación. La Fundación Micaela, con el aporte de Andrea Lescano y Néstor “Yuyo” García, fue convocada para llevar a cabo este Programa, que fue presentado formalmente en el marco de la 70° Asamblea Plenaria del CONFEDI.
